Salah satu penyebab mengapa seleksi CPNS banyak diminati setiap tahunnya adalah karena seseorang tidak harus lulus S1 terlebih dahulu untuk menjadi ASN. Banyak formasi CPNS yang juga terbuka untuk lulusan SMA sederajat.
Namun tentunya, cakupan pekerjaan dan tanggung jawab yang akan diemban oleh PNS lulusan SMA akan berbeda dengan cakupan pekerjaan dan tanggung jawab PNS lulusan S1. Begitu pula dengan besaran gaji dan tunjangan yang didapatkan.
Berikut ini informasi mengenai berapa besaran gaji dan tunjangan CPNS lulusan SMA di Indonesia:
Gaji CPNS Lulusan SMA
Dilansir dari laman resmi BKN Denpasar, lulusan SMA yang berhasil lolos CPNS akan masuk ke PNS Golongan II atau pengatur muda. Tugas posisi ini umumnya terkait hal-hal administratif, dan operasional pelayanan publik. Contohnya adalah jabatan pengadministrasi perkantoran di Kementerian tertentu atau jabatan sipir tahanan di lingkungan Kementerian Hukum dan Ham.
Lalu, berapa gaji cpns lulusan sma dan tunjangannya? Menurut Peraturan Pemerintah Nomor 5 tahun 2024, rincian gaji PNS Golongan IIa sampai IId adalah sebagai berikut:
IIa: Rp.2.184.000-Rp3.643.400
IIb: Rp.2.385.000-Rp3.797.500
IIc: Rp.2.485.900-3.958.200
IId: Rp.2.591.100-R4.125.00
Perlu diketahui bahwasanya kenaikan gaji PNS sangat tergantung dengan Masa Kinerja Golongan (MKG) dan hasil evaluasi kinerja PNS tersebut selama beberapa tahun. Misalnya, awalnya kamu masuk PNS dan mendapatkan posisi IIa dengan gaji Rp.2.184.000. Untuk naik jabatan ke dalam golongan IIb dan mendapatkan gaji sebesar Rp2.385.000, kamu setidaknya harus bekerja di golongan IIa selama 3-4 tahun terlebih dahulu dan selama itu selalu mendapatkan hasil evaluasi yang baik.
Tunjangan CPNS Lulusan SMA
Berbeda dengan gaji, besaran tunjangan PNS sangat bervariasi. Hal ini karena beberapa hal, yaitu:
- Sumber dana tunjangan yang berbeda. Tunjangan PNS formasi pusat diambilkan dari Anggaran Pengeluaran Belanja Negara (APBN), sementara tunjangan PNS daerah berasal dari Anggaran Pengeluaran Belanja Daerah (APBD), sehingga jabatan yang sama di daerah yang berbeda bisa jadi memiliki nilai tunjangan yang berbeda pula.
- Variabel penyusun tunjangan yang bervariasi. Tunjangan PNS memiliki komponen yang bisa jadi bervariasi setiap bulannya, seperti uang makan, uang lembur, uang kehadiran, tunjangan risiko (di beberapa formasi risiko tinggi) dan lain sebagainya. Misalnya, take home pay kamu antara Bulan Januari dan Februari bisa jadi berbeda, karena pada Bulan Februari kamu banyak mengambil lembur, sementara pada Bulan Januari tidak.
Komponen tunjangan antara PNS lulusan SMA maupun S1 kurang lebih sama, terkecuali untuk tunjangan profesi guru yang mana tentunya untuk menjadi guru baik PNS maupun PPPK perlu pendidikan S1. Berikut ini rinciannya:
1. Tunjangan Suami/Istri
Salah satu kelebihan menjadi seorang PNS adalah adanya tunjangan suami istri diberikan kepada PNS yang sudah menikah. Besarannya adalah sebesar 10% dari gaji. Apabila sepasang pasutri tersebut sama-sama PNS, maka tunjangan ini hanya diberikan kepada salah satu pasangan yang memiliki gaji lebih besar.
2. Tunjangan anak
Sesuai namanya, tunjangan anak adalah jenis tunjangan PNS yang diberikan oleh pemerintah untuk membantu tumbuh kembang anak-anak PNS. Besaran tunjangan ini kurang lebih 2% dari gaji kotor dan dibatasi maksimal hanya 2 anak saja. Jadi, jika kamu nanti rencana punya 3 orang anak, anak nomor 3 tidak akan mendapatkan tunjangan.
Tunjangan anak ini akan berhenti apabila anak tersebut dinyatakan meninggal, sudah berusia lebih dari 21 tahun, sudah menikah atau sudah bisa memenuhi kebutuhannya sendiri.
3. Tunjangan umum
Tunjangan umum adalah jenis tunjangan yang diberikan kepada golongan PNS yang tidak menerima tunjangan jabatan dan atau tunjangan struktural. Menurut Perpres No. 12 Tahun 2006 tentang Tunjangan Umum Bagi PNS, PNS dari golongan II yang notabene lulusan SMA, berhak mendapatkan tunjangan sebesar Rp180.000 per bulan.
4. Tunjangan kinerja
Tunjangan kinerja adalah jenis tunjangan PNS yang besarannya ditentukan berdasarkan evaluasi hasil kerja, pertimbangan beban dan kondisi kerja PNS tersebut. Oleh karena itu, tunjangan kinerja (Tukin) antara satu lembaga dengan lembaga lainnya bisa berbeda. Di lingkungan kepolisian misalnya, Tukin terendah adalah sebesar Rp.1.098.000, sementara di lingkungan Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan bisa mencapai Rp2.500.000. Ini artinya, katakanlah kamu lulus SMA dan bekerja sebagai ASN di Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan, maka take home pay yang kamu peroleh setidaknya bisa mencapai Rp4.700.000 per bulan.
5. Uang lembur dan uang makan
Faktor lain yang membuat take home pay kamu sebagai PNS bisa berbeda-beda setiap bulannya adalah adanya uang lembur dan uang makan. Menurut PMK No.2 Tahun 2025, uang lembur PNS Golongan II adalah sebesar Rp24.000 per jam. Besaran uang lembur ini naik 2 kali lipat jika kamu harus lembur saat liburan atau cuti.
Adapun uang makan untuk PNS golongan II adalah sebesar Rp35.000. Kamu nggak akan dapat uang makan ini kalau nggak masuk kerja dan bisa mendapatkan 2 kali uang makan kalau lembur selama 8 jam di kantor. Ini artinya, jika kamu lembur selama 8 jam, kamu akan mendapatkan uang lembur sebesar Rp192.000 dan uang makan sebesar Rp70.000.
6. Tunjangan lainnya
Selain ke-5 jenis tunjangan di atas, kamu juga berpeluang untuk mendapatkan jenis tunjangan lain (tergantung profesi dan tempat kerja). Misalnya, kamu lolos menjadi PNS di Miangas atau Rote, maka kamu akan mendapatkan tunjangan khusus untuk pulau terkecil dan terluar. Begitu pula jika kamu lolos sebagai PNS di Basarnas, maka kamu berpeluang mendapatkan tunjangan risiko karena risiko pekerjaan kamu yang tinggi.
Lebih Siap Hadapi Tes CPNS Bareng Impia!
Hadapi tes CPNS 2026 dengan lebih percaya diri bersama Impia! Selain latihan soal CPNS yang up to date, Impia juga dilengkapi dengan fitur AI yang siap membantu kamu memahami materi-materi sulit, khususnya di tes SKD CPNS maupun kedinasan. Siapkan dirimu untuk masa depan yang lebih baik dengan Impia.
