Sistem, penilaian tes CPNS berbeda dengan sistem penilaian tes-tes lainnya di Indonesia. Alih-alih hanya berdasarkan nilai tertinggi, tes CPNS menerapkan sistem passing grade, sistem perangkingan dan nilai integrasi antara SKD dan SKB, khususnya untuk tes SKB berbasis komputer (computer assisted test/ CAT). Maka dari itu, sebagai calon peserta tes CPNS, kamu wajib mengetahui cara menghitung skor CPNS dan memaksimalkannya:
Sistem Penilaian Tes SKD: Passing Grade dan Pemeringkatan
Untuk menentukan lolos atau tidaknya seorang peserta seleksi CPNS ke tahap SKB, pemerintah menggunakan 2 sistem penilaian, yaitu:
1. Passing grade
Apabila seorang peserta hanya bisa mengumpulkan nilai dibawah passing grade untuk salah satu subtes saja, maka ia dinyatakan tidak lolos. Adapun passing grade untuk masing-masing subtest SKD adalah:
- Tes Wawasan kebangsaan (TWK): 65
- Tes Intelegensi Umum (TIU): 80
- Tes Karakteristik Pribadi (TKP): 166.
2. Pemeringkatan
Peserta yang nilainya diatas passing grade belum tentu lolos ke tahap SKB. Hal ini karena jumlah peserta SKB adalah 3 kali jumlah formasi yang dibutuhkan, sehingga peserta SKD yang nilainya diatas passing grade akan diberi peringkat terlebih dahulu sebelum dinyatakan lolos ke tahap SKB.
Misalnya, instansi A hanya membutuhkan 2 orang untuk mengisi formasi B. Maka, dari 110 peserta tes SKD yang nilainya lebih dari passing grade, hanya 6 orang yang akan dinyatakan lolos.
Oleh karena itu, menargetkan skor SKD hanya sebatas passing grade saja tidak cukup untuk lolos seleksi CPNS. Kamu juga tidak bisa meremehkan satu subtest (TKP) untuk lebih fokus belajar subtes lainnya, karena bisa jadi subtes yang kamu remehkan justru bisa menjadi penyangga nilai kamu di masa depan. Kamu perlu mengerjakan latihan soal CPNS dan simulasi tes CPNS lebih rajin lagi untuk mendapatkan hasil maksimal dan peringkat atas.
Sistem Penilaian Tes SKB: CAT dan Non-CAT
Setelah dinyatakan lulus tes SKD, peserta tes CPNS harus menghadapi tes SKB. Tes ini terdiri dari computer assisted test (CAT) dan tes non-CAT seperti wawancara. Tidak jarang, sebuah instansi menerapkan 2 atau lebih dari 3 jenis tes SKB sekaligus.
Dilansir dari laman Tirto.id, apabila ada lebih dari 2 jenis tes SKB yang harus kamu ikuti, maka bobot masing-masing tes SKB tersebut adalah:
- Maksimal 50% dari total keseluruhan nilai tes SKB;
- Bobot tes wawancara adalah 10% dari total keseluruhan nilai tes SKB.
Contohnya, Annisa melamar formasi A yang memberlakukan tes SKB CAT, tes wawancara dan microteaching. Jika nilai tes SKB CAT Annisa adalah 350, tes wawancara 89 dan microteaching 78, maka berapakah total nilai tes SKB Annisa?
Jawabannya :
Total nilai SKB: ( Skor SKB CAT x 50%) + (Skor wawancara x 10%0 + (Microteaching x 40%).
Total nilai SKB: ( 350 x 50%) + (89 x 10%) + (78 x 40%) = 175+8,9+31,2=215,1
Skor Integrasi CPNS
Secara garis besar, proporsi nilai tes SKD dan SKB untuk skor integrasi CPNS masing-masing adalah 40% dan 60%. Namun, sebelum mengalikan nilai dengan persentase tersebut, peserta harus mengkonversi nilainya ke dalam skala 100 terlebih dahulu. Caranya adalah:
Nilai SKD Skala 100 = (Nilai tes SKD kamu/550) x 100
Nilai SKB Skala 100 = (Nilai tes SKB kamu/550) x 100
Baru kemudian hasilnya dikali 40% (untuk SKD) dan 60% (untuk SKB) dan kemudian ditambah.
Contoh Kasus
Diketahui, skor tes CPNS Karina adalah sebagai berikut:
- Tes Wawasan kebangsaan (TWK): 135
- Tes Intelegensi Umum (TIU): 125
- Tes Karakteristik Pribadi (TKP): 216.
- Tes SKB CAT: 450
- Tes Wawancara: 75
- Tes Praktik: 165
Berapakah skor integrasi CPNS Karina?
Tes SKD = TIU+TWK+ TKP = 135+125+216= 476
Nilai SKD skala 100 = (476 : 550) x 100 = 86,5
Tes SKB = (Skor SKB CAT x 50%) + (Skor wawancara x 10%0 + (Tes Praktik x 40%)
= (450 x 50%) + (75 x 10%) + (165 x 40%)
= 225+ 7,5+66 = 298,5
Nilai SKB skala 100 = (298,5 : 500) x 100 = 59,7
Skor Integrasi = (Nilai SKD skala 100 x 40%) + (Nilai SKB skala 100 x 60%)
= (86,5 x 40%) + (59,7 x 60%)
=34,6+35,82= 70,42
Tips Memaksimalkan Skor CPNS
Dari pembahasan diatas dapat disimpulkan bahwa untuk lolos tes CPNS 2026, kamu harus bisa mengumpulkan skor SKD maupun SKB sebanyak-banyaknya. Karena nilai yang tinggi di SKD belum menjamin lulus, apabila tes SKB masih keteteran. Sebaliknya, nilai SKB yang baik juga belum bisa menjamin lulus apabila tidak didukung nilai SKD yang memadai.
Lalu, bagaimana cara memaksimalkan skor kedua tes ini? Simak selengkapnya:
1. Pahami Skema Tes SKB dengan Teliti
Jauh sebelum tes dimulai, pastikan kamu mengetahui skema tes SKB posisi yang akan kamu lamar terlebih dahulu. Dengan demikian, kamu bisa memiliki gambaran umum mengenai tes-tes apa saja yang harus kamu hadapi di masa depan dan telah mempersiapkan materi pembelajaran yang sesuai.
Kamu bisa menghubungi orang-orang yang sudah dinyatakan lolos untuk posisi yang kamu incar via Instagram atau LinkedIn untuk mengetahui informasi skema tes SKB CPNS terbaru. Dengarkan dan catat juga tips dan trik lolos SKB di posisi tersebut di YouTube.
2. Persiapkan Tes dari Jauh-Jauh Hari
Karena materi yang harus dipelajari cukup banyak, maka persiapan tes CPNS harus dilakukan dengan matang sejak jauh-jauh hari. Hal ini juga termasuk mempersiapkan diri untuk tes SKB CAT maupun Non-CAT. Siapkan waktu setidaknya 2 jam sehari untuk fokus belajar materi dan mengerjakan latihan soal CPNS.
Mempersiapkan diri menghadapi tes CPNS tidak melulu harus dilakukan dengan mengikuti bimbel offline. Jika kamu juga sedang bekerja, kamu bisa mempersiapkan diri menghadapi tes ini dengan cara mengikuti bimbel online yang relatif fleksibel.
3. Rajin Mengikuti Simulasi Tes
Simulasi tes CPNS bermanfaat untuk mengevaluasi kemampuan kamu dalam mengerjakan suatu tahapan tes CPNS. Untuk tes SKD fan tes SKB CAT, kamu bisa mengerjakan simulasi tes CPNS (try out) di aplikasi Impia. Namun, untuk tes SKB non-CAT, kamu perlu mengajak satu atau dua teman untuk berdiskusi mengenai cara mengevaluasi kemampuan tersebut.
Di akhir periode simulasi tes SKD dan SKB, kemudian kamu bisa menghitung kemungkinan skor dengan metode di atas. Hasilnya kemudian bisa kamu bandingkan dengan nilai kelulusan CPNS di posisi yang sama pada periode seleksi CPNS sebelumnya.
Lebih Siap Hadapi Tes CPNS Bareng Impia!
Yuk, mulai perjalanan karir kamu sebagai abdi negara bersama Impia! Karena di Impia, semua bisa kamu wujudkan, mulai dari nilai latihan tes CPNS 2026 yang sempurna, simulasi tes CPNS yang baik, sampai mencari teman yang sevisi dan misi dengan kamu. Unduh aplikasi Impia di App Store maupun di Play Store sekarang juga!
